AUTOMATION & AI
Formazione obbligatoria AI Act: cosa prevede l'articolo 4 e chi riguarda
L'obbligo di alfabetizzazione AI, previsto dall'articolo 4 del Regolamento (UE) 2024/1689, è in vigore dal 2 febbraio 2025 e riguarda ogni azienda…
Corsi per i team aziendali, in aula e online
Formazione
IN BREVE
Portiamo nelle aziende corsi di formazione per i team, sui temi che usiamo ogni giorno nel lavoro con i clienti: intelligenza artificiale, digital marketing e advertising. Li organizziamo direttamente o insieme a enti di formazione, e quando l'azienda può contare su un fondo interprofessionale o su un bando aperto li inseriamo in un piano finanziato. In questi anni, tra aula e online, abbiamo formato oltre 1.000 persone. Con ASO Facile abbiamo portato la formazione su una piattaforma online, oggi uno dei portali di riferimento in Italia per le assistenti di studio odontoiatrico.
Le sfide del settore
COSA C'È DI DIVERSO
IN QUESTO MONDO
Nello stesso team si parte da punti diversi
C'è chi usa ChatGPT tutti i giorni e chi non l'ha mai aperto, chi gestisce le campagne e chi si limita ad approvarle. Un corso uguale per tutti annoia i primi e perde i secondi, per questo dividiamo i gruppi per ruolo.
Il lunedì dopo deve cambiare qualcosa
Un corso serve se il giorno dopo si lavora meglio. Gli esercizi li costruiamo sui vostri materiali, con le campagne, i documenti e gli strumenti che avete già in azienda.
I fondi ci sono, ma hanno le loro regole
Fondi interprofessionali e bandi possono finanziare la formazione del personale. Ogni avviso ha scadenze, requisiti e documenti da preparare, e lavorando con un ente di formazione la parte amministrativa non ricade sul vostro ufficio del personale.
Su questi temi un corso invecchia in fretta
Google e Meta cambiano le piattaforme ogni pochi mesi, gli strumenti di intelligenza artificiale anche più spesso. Chi vi insegna a usarli li usa ogni giorno sulle campagne dei clienti, quindi vi racconta come funzionano oggi.
Corsi per chi lavora, sui temi che seguiamo ogni giorno
Insegniamo quello che facciamo per i clienti: campagne su Google, Meta e LinkedIn, SEO, gestione dei social e uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro di ogni giorno. In questi anni abbiamo formato oltre 1.000 persone, in aula e online, dai reparti marketing che gestiscono le campagne in casa fino al personale che deve imparare a usare un assistente AI senza mettere a rischio i dati aziendali.
Ogni corso parte da chi c’è in aula. Un responsabile marketing che vuole leggere meglio i risultati delle campagne ha bisogno di cose diverse rispetto a un commerciale che prepara offerte con ChatGPT. Per questo costruiamo programma ed esercizi sui vostri materiali, e alla fine lasciamo documenti che il team può riprendere quando serve.
Sull’intelligenza artificiale abbiamo una linea dedicata, Articolo 4, pensata anche per l’obbligo di alfabetizzazione previsto dall’AI Act. La trovi nella pagina Formazione AI Act.
Con gli enti di formazione e la finanza agevolata
Molte aziende hanno a disposizione risorse per la formazione che non usano: i fondi interprofessionali a cui versano i contributi, i bandi regionali, gli avvisi dedicati alle competenze digitali. Collaboriamo con enti di formazione che conoscono queste regole e seguono la parte amministrativa, dalla presentazione del piano alla rendicontazione. Noi ci occupiamo dei contenuti e delle docenze.
Prima di proporvi una strada verifichiamo insieme all’ente se il vostro corso può rientrare in un piano finanziato, con quali tempi e a quali condizioni. Se non ci sono le condizioni, ve lo diciamo subito e il corso si può fare lo stesso, pagato direttamente dall’azienda.
ASO Facile: la formazione diventa una piattaforma
Un corso può vivere anche oltre l’aula. Con ASO Facile abbiamo reso la formazione obbligatoria delle assistenti di studio odontoiatrico uno strumento da usare quando si vuole: una piattaforma online fatta per chi studia di sera, dopo il lavoro, e per gli studi che pagano i corsi. Oggi è uno dei portali di riferimento in Italia per la formazione delle ASO, e lavorarci ci ha insegnato cosa serve perché un corso online sia facile da comprare, da seguire e da completare.
Nel settore
I LAVORI CHE ABBIAMO FATTO QUI
Ne abbiamo scritto
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Le domande che ci fanno
LE DOMANDE CHE CI FANNO PIÙ SPESSO
Come si organizza un corso per il nostro team?
Si parte da una chiamata in cui ci raccontate chi partecipa, che ruoli ha e quali strumenti usa già. Su questa base vi proponiamo programma, durata e formato. Prima del corso raccogliamo qualche esempio dal vostro lavoro, così gli esercizi parlano della vostra azienda. Alla fine restano i materiali e, se servono, gli attestati di partecipazione.
Meglio in aula o online?
Dipende da chi partecipa. L'aula, in azienda o nella sede di un ente, funziona bene per i laboratori pratici e per i gruppi che lavorano insieme ogni giorno. L'online in diretta è comodo quando le persone stanno in sedi diverse o lavorano da remoto. Spesso conviene mescolare: una giornata in aula e qualche incontro breve online nelle settimane dopo, per riprendere i dubbi nati sul lavoro.
Il corso si può finanziare?
A volte sì. Le aziende che aderiscono a un fondo interprofessionale possono usarlo per formare il personale, seguendo le regole e gli avvisi di quel fondo, e ci sono anche bandi regionali e altri avvisi pubblici. In questi casi lavoriamo con enti di formazione che seguono la pratica. Prima di partire verifichiamo con loro cosa è possibile per la vostra azienda e con quali tempi: un finanziamento si conferma solo quando il piano è approvato, quindi non lo diamo per scontato.
Il programma è costruito su misura?
Sì. Partiamo dai temi che seguiamo ogni giorno, cioè intelligenza artificiale, campagne su Google, Meta e LinkedIn, SEO e social, e li adattiamo al vostro settore, ai ruoli in aula e agli strumenti che usate. Un corso sull'AI per l'amministrazione e uno per i commerciali hanno esempi diversi, anche se l'argomento è lo stesso.
Quanto dura un corso?
Dipende dall'obiettivo e da quante persone coinvolge. Per un'introduzione all'intelligenza artificiale rivolta a tutto il personale può bastare mezza giornata. Un percorso pratico su campagne pubblicitarie o su strumenti di AI per un reparto si sviluppa su più incontri, distribuiti nelle settimane. Il preventivo arriva dopo la prima chiamata, quando sappiamo chi partecipa e cosa deve saper fare alla fine.
La formazione sull'AI serve anche per l'AI Act?
L'articolo 4 dell'AI Act chiede alle organizzazioni che usano sistemi di intelligenza artificiale di adottare misure per l'alfabetizzazione del personale. Dopo il Digital Omnibus (Regolamento UE 2026/1744) non è richiesto un livello certificato, ma conviene poter mostrare cosa si è fatto. I nostri corsi sull'AI lasciano registri delle presenze, test e attestati: trovi i dettagli nella pagina Formazione AI Act.